针对业务基层人员的培训内容的特点是-X题卡

标准性纪律性技能性抽象性

决策人员中层人员基层人员管理人员

物流基础知识物流操作基本技能物流设施设备的使用质量控制企业规章制度企业文化与基本礼仪

为企业培养高层次技术人才培养企业紧缺人员为企业培养高层次管理人才改善企业基层人员

效率性协同性技术性技能性

物流基础知识物流操作基本技能物流设施设备的使用质量控制企业规章制度企业文化与基本礼仪

管理层人员生产部门人员基层人员财务部门人员

新员工进入群体过程的需要满足新员工需要的专门信息降低文化冲击的影响避免企业基层人员过多地行使权力

基层人员不同层次的成员财务部门人员生产部门人员

企业基层人员工厂管理干部技术专业人员企业仓库人员

基层人员管理层人员财务部门人员销售部门人员

基层人员没有决策权，所以客户关系开发价值低基层客户的级别低，容易接触基层人员一般掌握的信息有限基层人员容易被感动

预算与实际颈接近基层人员参与程度高适用于集权制的组织形式不适合规模较小的企业

面向基层面向业务面向大多数人面向征管

基层人员参与绩效测评减轻部长管理工作负担基层人员参加部长决策加强部长对本部工作的控制

基层人员的主动性和创新才能；中高层人员的学习能力。基层人员的业务（操作）技能；中层人员的合作意识与能力；高层人员的创新意识。基层人员的合作意识与能力；中高层人员的学习能力。基层人员的业务（操作）技能；中层人员的领导能力。

企业战略发展研究管理人员角色认知管理技能培训管理实务培训领导艺术

专业计划人员制定的计划费用太高专业计划人员忽视过程和实施细节，使计划显得笼统和形式化专业计划人员不了解实践中的具体问题，计划偏离实际基层人员反对执行计划专业计划人员与基层人员缺乏交流，基层人员不能完全理解计划内涵

基层推广人员广大农民基层行政干部农民积极分子

针对业务基层人员的培训内容的特点是( )。