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职工个人价值观 群体价值观 企业整体价值观 企业经济价值观 企业社会伦理观
社会工作价值观的维系和发展。仅强调社会对个人的责任 社会工作价值观来源于社会价值观.两者应始终保持一致 社会工作价值观能规范社会工作者的行为，促进专业健康发展 社会工作价值观要求社会工作者在服务中满足服务对象提出的所有需求
奉献是企业立足于社会的道德资本 奉献是企业发展的政治资本 奉献无法给企业带来经济利益 奉献意味着自己吃亏
最大利润价值观 社会责任价值观 育人价值观 企业社会互利价值观
社会工作的价值观是在各国不同文化下发展的，所以无法相互借鉴 当代中国的社会工作价值观和专业伦理已经成熟 中国人的价值观和伦理要素和西方社会的价值体系完全冲突 价值观和专业伦理是社会工作实践的核心指南
最大利润价值观 经营管理价值观 功利主义价值观 企业社会互利价值观
中国移动企业社会责任观是：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 中国移动承担企业社会责任的三重底线是：经济、社会和环境 中国移动做最具价值的创造者与核心价值观相辅相成 中国移动企业社会责任就是做好通信服务
保险企业社会责任由经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任构成 保险企业要生存和发展必须履行经济责任和法律责任 伦理责任与慈善责任是更高层次的责任，对保险企业具有法律约束力 承担社会责任有利于保险企业培养员工共同的价值观和归属感
企业经济价值观 企业整体价值观 企业社会伦理价值观 企业个人价值观 企业环境价值观
最大利润价值观 社会责任价值观 育人价值观 企业社会互利价值观
现实需要和未来发展相结合 本土社会的伦理实践与国际社会工作专业伦理规则相结合 专业实践与政治实践互不冲突 寻求替代的干预目标和策略 澄清在特定情境下发挥影响的社会价值、受助者的价值观和个人的价值观
企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
社会工作价值观促进人的全面发展， 保护服务对象的权益 通过价值观的指引和规范， 推动社会工作专业的健康发展 社会工作价值观主要起到包装社会工作者合法权益的作用 社会工作价值观可有效促进社会服务机构内容的合理部分 社会工作价值观维护社会正义， 强调不同群体的平等发展
社会工作价值观的维系和发展，仅强调社会对个人的责任 社会工作价值观来源于社会价值观，两者应始终保持一致 社会工作价值观能规范社会工作者的行为，促进专业健康发展 社会工作价值观要求社会工作者在服务中，满足服务对象提出的所有需求
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