小张常因对工作不满意而辞职但又不能马上找到工作不过这种无工作状态一般不会持续很长时间下列说法中正确的-X题卡

马斯洛的需求层次理论赫兹伯格的双因素理论维克多.弗洛姆的期望理论道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论

得不到没有满意 ,也未必不满意得不到则满意,得到也未必满意得不到则不满意,得到则没有不满意得不到则不满意,得到则满意

领导满意不满意人民群众满意不满意主管部门满意不满意全心全意为人民服务

人们工作满意的反面是工作不满意人们工作满意的反面是没有工作满意人们工作不满意的反面是工作满意

对服务人员的态度不满意对服务人员缺乏知识不满意对服务人员置顾客不顾不满意对服务人员工作效率不满意

道格拉斯·麦格雷戈的X-Y理论赫兹伯格的双因素理论马斯洛的需求层次理论维克多·弗洛姆的期望理论

王某在年度考核中，三年中有两次被评为不称职小张对工作单位不满意，平日满腹牢骚，大错不犯，小错不断，但又不符合开除的条件李某所在单位因缩减编制名额需要调整工作张某在休假期满后，无正当理由连续20天没有回工作单位

得不到没有满意,也未必不满意得不到则满意,得到也未必满意得不到则不满意,得到则没有不满意得不到则不满意,得到则满意

心理撤除工作撤除身体撤除行为改变

遵守真诚原则遵守回避原则违背了回避原则遵守保密原则违背了耐心原则

心理撤出工作撤出身体撤出行为改变

“有效性”是评价秘书工作的标准。不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准。 “领导满意”标准最大的问题在于主观随意性。不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准。在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致。

马上辞职将工作看作达到目的的方法通过降低工作的重要性来改变看法逐渐适应工作

小张没工作的时候也不属于失业小张经历的是摩擦性失业小张经历的是正常失业小张经历的是季节性失业

小张常因对工作不满意而辞职，但又不能马上找到工作，不过，这种无工作状态一般不会持续很长时间，下列说法中正确的是( )。