你可能感兴趣的试题
提供职业健康监护档案 在 30 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 保存劳动合同文本 2年以上 保密义务
国家机关的公务员 事业单位与劳动者建立劳动关系 港澳台企业与劳动者建立劳动关系 私营企业与劳动者建立劳动关系 民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资 应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资 有约定的应从其约定 不可另行约定支付时间
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付时间的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
用人单位做出解除或终止决定 劳动者主张权利 用人单位主张权利 劳动者提出解除或终止
用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金
用人单位作出解除或终止决定 劳动者主张权利 用人单位主张权利 劳动者提出解除或终止
湘公网安备 43130202000226号