首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源职业道德(公共科目)《单项选择题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
员工素质测评中的能力测评一般包括
一般能力测评
特殊能力测评
思维能力测评
学习能力测评
创造能力测评
员工素质测评中特殊能力测评的主要内容包括
文书能力
运动能力
操作能力
学习能力
机械能力
员工素质能力测评包括
创造力测评
特殊能力测评
学习能力测评
一般能力测评
员工素质测评中的能力测评一般包括
一般能力测评
特殊能力测评
思维能力测词
创造能力测评
学习能力测评
员工素质测评中能力测评的类型主要有
创造力测评
特殊能力测评
学习能力测评
综合能力测评
一般能力测评
员工素质测评中的能力测评一般包括
一般能力测评
特殊能力测评
思维能力测评
学习能力测评
创造能力测评
热门试题
更多
安全卫生认证制度不包括
满足成就需要的行为可以是
工资集体协商的内容不包括
年失业率取决于
以下关于敏感性训练的说法正确的是
的工资结构比较适用于各工作之间的责权利明确的企业
员工素质测评中常用的测评结果分析方法有
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是
工资调整的具体类型包括
下列关于合成考评法的描述正确的是
员工素质测评标准表示的形式包括
在企业员工培训活动中教学形式受因素的影响
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是
是岗位横向分类的最后一步
评价中心技术主要包括
员工践行职业道德规范--纪律的要求是
培训效果非正式评估的优点包括
从业人员践行职业道德规范--诚信其中关于真诚不欺的要求是
反馈的频率不是很高反馈的方向大部分是单方向的工资形式是
人力资源规划的核心内容有
年薪制中基本工资的决定因素有
在薪酬调查时被调查岗位应在等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性
在企业年金缴费中企业缴费在工资总额以内的部分可以从成本中列支
职业道德规范--合作中关于平等性的要求包括
造成宽厚误差的原因主要有
平衡记分卡从角度衡量企业的业绩
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是
劳动争议仲裁实行一个裁级裁决制度
下列做法中属于比尔·盖茨关于10大优秀员工准则的是
在进行组织结构诊断时要分析组织关系应弄清
热门题库
更多
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试