领导有两个基本的特点：即具有指导、激励能力和( )。

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运输供方愿意提供运输服务具有实现位移的愿望具有竞争能力具有运输能力

指导和激励的能力支配的能力沟通的能力专业技能能力

领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命领导必须具有指导和激励的能力领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力领导帮助个体和群体确认目标，井激励他们达到一一定的目标

号召力责任心影响力指导和激励能力

具有影响力具有充沛的体力具有指导的能力具有激励的能力

沟通交流能力和战略决策能力企业盈利能力和改革创新能力激励指导能力和沟通交流能力激励指导能力和战略决策能力

沟通能力和影响力沟通能力及指导和激励能力沟通能力和决策能力影响力及指导和激励能力

沟通能力影响力指导和激励能力决策能力亲和力

运输供方愿意提供运输服务具有实现位移的愿望具有竞争能力具有运输能力

I、II和V I、II和IV I、IV和V I、III、IV和V

这两个概念是有区别的；经理指的是具有专业管理能力，即计划，控制，组织，引导能力的人；领导靠的是权威，经理靠的是威信。一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导。

领导指影响群体，影响他人以达成组织目标的能力领导必须有影响力领导必须具有指导和激励能力在组织行为学习中，领导和管理的含义是相同的

影响力指导能力亲和力凝聚力激励能力

领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命领导必须具有指导和激励的能力领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标

领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标领导必须具有影响力领导必须具有指导和激励的能力领导的影响力主要来源于组织的正式任命

领导的影响力主要来源于组织的正式任命领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力领导必须具有指导和激励的能力