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适度的劳动力流动对于企业是有利的 劳动力流动对于员工总是有利可图的 劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式 劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
技术密集型 资金密集型 劳动密集型 能源密集型 23.这些产业向中国沿海地区转移，是因为中国沿海地区主要拥有 A.资本和技术优势 B.劳动力优势 C.交通、服务优势 D.能源优势 24.这些产业于20世纪80年代初这一特殊时期开始转移到我国，是因为我国 A.采取了有效的产业政策，进行了体制改革，改善了投资环境 B.农村剩余劳动力被解放，大量涌向东南沿海地区 C.东南沿海地区交通便利、自然条件优越 D.东南沿海地区科技发达、法制健全
经济因素 自然生态环境因素 政治因素 社会文化因素
适度的劳动力流动对于企业是有利的 劳动力流动对于员工总是有利可图的 劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式 劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务 劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的 如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训 培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理的
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劳动力流动往往是一种盲目的无序流动 地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因 经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快 劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会
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沿海地区人口稠密 沿海地区矿产丰富 沿海地区农业发达 沿海地区位于对外开放的前沿,对外交通便利
签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务 劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的 如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训 培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理
适度的劳动力流动对于企业是有利的 劳动力流动对于员工总是有利可图的 劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式 劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
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