建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训-X题卡

致力于持续学习培训的重点是传授技能具有一种学习文化重视员工

因国家、省、市等部分政策修订或新政策出台而必须参加的政策法规学习因工作需要，各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训因岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训因人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得·圣吉提出了学习型组织理论以后世界许多国家的企业都在尝试将自

技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力财务主管觉得他们三个人的说法都对

学习型组织中最基本的组成要素是

培训氛围员工知识

学习型组织就是所有的组织成员都积极参加培训的组织

员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的

自费学历教育自费进修外派培训自费培训自费职业资格或技术等级考试

科室每月至少组织4次业务学习每周组织1 次内容包括临床查房教学查房及授课各至少一次每周组织一次实习

建设学习型党组织的主要内容和具体举措

完善建设学习型学生党组织的内容体系完善建设学习型学生党组织的活动体系完善建设学习型学生党组织的辅导体系完善建设学习型学生党组织的保障体系完善建设学习型学生党组织的评估体系

外部培训具体应包括

因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

学习型组织的主体内容是员工素质提高不断增强组织的活力因此是学习型组织的宗旨

学习力和创新能力提升学习力和技能水平提高创新意识提升创造力和创新意识提升

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法以下关于学习型组织的描述正确的包

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

在员工做好本职工作的前提下学习其他岗位的业务知识和操作技能这样的培训是

专题培训日常培训交叉培训脱产进修

特许经营企业员工的主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充主要是解决会的问题

知识培训技能培训思维培训观念培训

构建学习型组织的管理策略包括

建立共同愿景，规划团队发展注重师德培养，组织文化建设将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围建立学习型管理制度

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法以下关于学习型组织的描述正确的包

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法以下关于学习型组织的描述正确的

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括

培训师应该是创建学习型组织工作的设计者培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者培训师应该是创建学习型组织工作的观望者培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的作用包括

培训师应该是创建学习型组织工作的设计者培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者培训师应该是创建学习型组织工作的观望者

建设学习型学生党组织的重要意义有哪些

建设学习型学生党组织，是促进大学生党员全面成长成才的需要建设学习型学生党组织，是建立学生党员先锋模范作用的需要建设学习型学生党组织，是加强学生党组织的建设的需要建设学习型学生党组织，是推动学校科学发展的需要建设学习型学生党组织，是建立健全管用有效的学习制度，提升党员思想政治和业务素养的需要

培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括

培训师应该是创建学习型组织工作的设计者培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者培训师应该是创建学习型组织工作的观望者培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库