一般利用报纸招聘的应聘方式主要有( )。

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关于企业情况的介绍关于职位情况的介绍关于应聘者要做哪些准备关于应聘的方式和联系方式

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应聘目标群明确人员素质较高应聘者背景真实招募成本比较高有助于宣传企业的形象

报纸等印刷品中含铅，铅对人体有毒报纸等印刷品能散出S02等有毒气体报纸等印刷品上一般都粘附有大量的病原菌用报纸等印刷品包装食品不能抑制细菌繁殖

电视广告招聘报纸广告招聘网上应聘手机短信招聘

报纸广告杂志广告电视、广播广告车身广告

半个月一个月两个月三个月

转办交办查办联办

企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式外部招聘能够给企业带来多元化的局面人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

听试网上答题或笔试阅读应聘者简历面试

摄影手绘利用现有资料扫描电脑制作

先求应聘者素质的提高，再求数量的增加先求应聘者数量的增加，再求素质的提高先求招聘要求的明晰，再求应聘者素质的提高先求应聘者素质的提高，再求招聘要求的明晰

先寄回函，再安排面试电话联系即来面试见报即来面试网上安排面试