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信仰Y理论的人认为工作是人的天性 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰 信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励 信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
具体分析事物之间的联系 看到任何事物都与周围的其他事物相互联系着 从整体上把握事物的联系 看到任何事物内部的各个部分、要素、环节是相互联系的
科学高于信仰 信仰高于科学 信仰和科学一样重要 信仰和科学无关
理性和信仰的相互对立是现代社会的一个标志 在现代社会,理性需要向道德妥协,人需要有信仰 迷信理性,会导致信仰缺失、道德沦丧 在现代社会,道德和信仰的形成非常困难
信仰X理论的人认为大部分人天生懒惰 信仰X理论的人认为人们都想对自己的努力负责 信仰X理论的人认为大部分人不愿意工作 信仰X理论的人认为必须给员工好处他们才会好好工作
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信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足,组织不需要给予员工过多的好处 信仰X理论的人认为如果员工没有被激励,是因为组织中存在某些不足 信仰Y理论的人认为工作就是人的天性,人们想对自己的工作负责 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰,不愿意工作
信仰X 理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微 信仰X 理论的人认为工作是人们生活的一部分 信仰X 理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣 信仰X 理论的人认为人天生懒惰, 不愿意工作
政治信仰 职业道德 风俗传统 zōng jiāo 信仰
有法制,伪装zōng jiāo 信仰 有节制,伪装zōng jiāo 信仰 有道德,伪装zōng jiāo 信仰
信仰Y 理论的人认为工作是人的天性 信仰Y 理论的人认为大部分人天生懒惰 信仰Y 理论的人认为付出和收获是对等的, 不需要领导激励 信仰Y 理论的人认为只有给员工好处, 他才会好好工作
信仰Y 理论的人认为工作就是人的天性 信仰Y 理论的人认为人们都想对自己的努力负责 信仰Y 理论的人认为大部分人懒惰, 不愿意工作 信仰Y 理论的人认为如果员工没有被激励是因为组织中存在某些不足