评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用( )。

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在绩效考核中用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级这种方法称为

关键事件法书面鉴定法民主评议法评级量表法

以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是

行为锚定评价量表法混合标准量表法排序法强迫分配法

下列选项中属于绩效考核方法中的量表法

一一对比法行为锚定评价法直接排序法交替排序法评级量表法

也称图表评估尺度法尺度评价法图尺度评价法业绩评定表法

图解式评价量表法直接指标法成绩记录法绩效标准法

把评级量表法与关键事件记录法结合起来取二者之所长的量表法是

民主评议法行为锚定评价法评价量表法图表评价尺度法

在用来评价工作行为时与关键行为事件法相类似的是

图尺度评价量表法强迫分配法行为锚定评价量表法混合标准量表法

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法量表法主要包括

评级量表法行为锚定评价法目标管理法关键绩效指标法交替排序法

量表法是一种把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对被考核对象的工作绩效进行考核的方法量表法主要

评级量表法行为锚定评价法目标管理法关键绩效指标法交替排序法

图解式评价量表法也称

图表评估尺度法尺度评价法图尺度评价法业绩评定表法信度法

混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的

图尺度评价量表法行为锚定评价量表法关键事件法强迫分配法

在绩效考核技术中量表法不包括

图尺度评价法行为锚定法行为观察量表法配对比较法

绩效考核中的量表法有

图尺度评价法行为锚定法行为观察量表法比较法分析法

绩效考核技术的量表法不包括

排序法行为锚定法图评价尺度法行为观察量表法

在绩效考核中运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级考核者根据

关键绩效指标法行为锚定评价法评级量表法书面鉴定法

量表法包括

直接排序法交替排序法关键事件发评级量表发行为锚定评价法

在绩效考核中运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级考核者根据

关键绩效指标法行为锚定评价法评级量表法书面鉴定法

在绩效考核中运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级考核者根据

评级量表法行为锚定评价法关键事件法书面鉴定法

把评级量表法与关键事件法结合起来取两者之所长的量表法是

评级量表法民主评议法行为锚定评价法关键事件法

以下与图解式评价量表法属同一种表述的绩效考评方法的是

图表评估尺度法业绩评定表法图尺度评价法尺度评价法绩效标准法

把评级量表法与关键事件记录法结合起来取二者之所长的量表法是

评价量表法民主评议法图表评价尺度法行为锚定评价法

评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用( )。

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