解除劳动合同需要-X题卡

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而解除劳动合同的用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

双方协商解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同用人单位单方解除劳动合同行政主管部门强制解除

甲公司不能解除劳动合同甲公司可以解除劳动合同如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金

劳动合同解除是当事人的一种法律行为劳动合同解除是一种客观事件劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭用人单位解除劳动合同受到严格限制

用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

试用期内用人单位不得解除劳动合同试用期内用人单位可以随时解除劳动合同试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由试用期内用人单位解除劳动合同需要说明理由

即时解除劳动合同与劳动者协商解除劳动合同经提前通知解除劳动合同因经济性裁员解除劳动合同

劳动合同解除是当事人的一种法律行为劳动合同解除是一种客观事件劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭用人单位解除劳动合同受到严格限制

与劳动者协商解除劳动合同随时解除劳动合同经提前通知解除劳动合同因经济性裁员解除劳动合同

提前解除法定解除义务解除协商解除合同终止解除

试用期内用人单位不得解除劳动合同试用期内用人单位可以随时解除劳动合同试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由试用期内用人单位解除劳动合同需要说明理由

劳动者符合随时通知解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同经济性裁员劳动者单方解除劳动合同

甲公司不能解除劳动合同甲公司可以解除劳动合同如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同，应当继续履行如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金

可以要求变更劳动合同可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金不可以解除劳动合同可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金

劳动合同的合意解除劳动者提前通知解除劳动者随时通知解除劳动者临时通知解除

协商解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同用人单位单方解除劳动合同用人单位强制解除劳动合同

双方当事人协商解除劳动合同用人单位提前解除劳动合同劳动者提前解除劳动合同以上均是

小张须当日通知企业.方可解除劳动合同小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

可以解除的劳动合同即行终止的劳动合同无效劳动合同需要协议解除的劳动合同

解除劳动合同需要（）。