针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的______。

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服务对象变革组织结构变革技术方法变革文化变革

当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异

企业宗旨企业价值观企业精神企业使命企业行为

技术变革服务变革文化变革战略变革

企业文化最好的员工企业价值观健康与安全文化

核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法成功的企业都有特色鲜明的核心价值观核心价值观存在与否并不重要

安全文化安全价值观态度道德行为规范

伦理是人们在人际关系方面所持有的价值信念和行为原则伦理包括个人的自我行为控制和调节以及对他人的行为期望标准伦理可以划分为个人伦理、专业伦理以及社会伦理三个层次伦理就是价值观，二者没有区别伦理是从价值观中推导出来的，必须与价值观协调一致

态度相似性空间临近性需要的互补性情感的相悦性

创新能力美术学习能力学习态度情感和价值观

价值观员工能力企业制度企业目标

岗前培训在岗培训离岗培训员工业余自学

企业文化最好的员工企业价值观健康与安全文化

技术变革服务变革文化变革战略变革

态度相似性空间临近性需要的互补性情感的相悦性

是企业和全体成员所认同的关于质量的理与价值观习惯与行为模式基本原则是企业所认同的关于质量的理与价值观习与行为模式基本原则与制度以及其物质表现的总和是企业员工认同的关于质量的理念与价值观习惯与行为模式基本原则与制度以及其物质表现的总和

语言、民族习俗、所受教育程度以及态度和价值观等方面的差异语言上的差异所受教育程度上的差异