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加强文化管理，释放并开发人的内在能力 强化企业理念，提高企业的美誉度 使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容 通过专家招聘、开发和培训员工，使他们具有应对变化环境的技能和态度 开发流程使员工的贡献达到最大
企业价值观是自发产生的 企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格 企业价值观是企业文化的核心 企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 在本职工作上始终采取安全的方法，对任何与安全相关的工作保持质疑的态度 接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力 接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
接受企业安全文化的理念 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能 掌握生产技术知识和安全操作技能
要时刻把员工的生命、健康放在心上 时刻把员工的生命、健康放在心上 带着良心和真心抓安全 带着关爱员工的深厚感情抓安全
健康是员工自己的事， 是否佩戴口罩员工有自由选择的权利 企业为每个员工配备防尘口罩， 员工必须按规定正确佩戴 员工不佩戴口罩导致尘肺病， 其责任由自己承担 员工执意不佩戴口罩导致尘肺病， 其责任由企业和员工共同负责
接受企业安全文化的理念 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能 掌握生产技术知识和操作技能
接受企业安全文化的理念 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能 掌握生产技术知识和安全操作技能 懂法
“人人有责” “安全第一” “以人为本” “预防为主”
管理层培训主要针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点 内审员培训是建立和实施职业健康安全管理体系的关键 全体员工培训可使他们了解职业健康安全管理体系，给予必要的支持 学习和培训有助于员工建立“防微杜渐”的理念、贯彻“安全第一，预防为主”的方针
接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力 确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作 对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
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