个人的人力资本投资是随着年龄的增加而( )的。

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投资后收入增量越长，则人力资本投资的净现值越可能为正人力资本投资越小，越多的人愿意投资于人力资本大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越多大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越少

公共服务增加教育增加培训市场化服务提高健康

人力资本投资的主体只能是个人及其家庭企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式增进健康可以被认为是人力资本投资活动义务教育也属于人力资本投资活动寻找新的工作不属于人力资本投资活动

有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

人力资本投资的主体只能是个人及其家庭企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点义务教育也属于人力资本投资人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好人力资本投资只有收益，没有成本人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

确定投资主体人力资本投资的对象一般为投资主体所辖范围之内的人人力资本投资直接改善,提高或增加人的劳动生产力人力资本投资旨在通过对人的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益人力资本投资具有投资的一般性质

人力资本投资的成本产生在当前能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资，均属于人力资本投资人力资本投资的收益产生在未来人力资本投资理论认为劳动者都是同质的

有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的雇员随着年龄的增大，其在职培训投资的意愿会减小雇员的实际工资报酬水平会随着在职培训投资意愿的减小而越接近潜在的工资报酬水平个人的人力资本投资会随着年龄的增加而减少

其他条件一定，劳动者的年龄越大，人力资本一定越大人力资本是一个人未来劳动收入的终值其他条件一定，人力资本与劳动者的年薪增长率相关同一公司的员工有相同的人力资本曲线

确定投资主体人力资本投资的对象一般为投资主体所辖范围之内的人人力资本投资直接改善,提高或增加人的劳动生产能力人力资本投资旨在通过对人的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益人力资本投资具有投资的一般性质

人力资本只能增加个人收入，物力资本只能增加国民收入人力资本和物力资本都能使个人收入和国民收入增加人力资本和物力资本都是通过投资形式实现的物力资本能带来收益，人力资本不能带来收益人力资本和物力资本都能带来利润

理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本人力资本是指劳动者劳动报酬的终值投资者离退休的时间越长，人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱投资者个人的人力资本供给弹性越大，投资者持有的高风险经济资源越少

人力资本投资旨在通过对企业的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益人力资本投资首先需要确定投资者，亦即投资主体人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产能力，即人进行劳动所必需的智力、知识、技能和体能人力资本投资的对象是人，一般为投资主体所辖范围之内的人

有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

人力资本投资后获得收益的时间越长人力资本投资的成本越低人力资本投资后收入增加值越大人力资本投资完成后获得收益的风险越高人力资本投资的机会成本越高