某企业 2008 年度计提并发放的工资薪金总额 300 万元，发生职工教育经费 9 万元，允许当年税前扣除的职工教育经费为 7. 5 万元， 1. 5 万元不得扣除，也不得结转以后年度进行扣除...

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某企业2008年度利润总额为315万元其中国债利息收入为15万元当年按税法核定的全年计税工资为250

70 75 78.75 80

该企业2008年度应纳税所得额为万元

200 257 271 278

甲公司适用的所得税税率为25％2×15年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产

转回递延所得税资产20万元增加递延所得税资产20万元增加递延所得税资产5万元转回递延所得税资产5万元

甲公司适用的所得税税率为25％2×15年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产

转回递延所得税资产20万元增加递延所得税资产20万元增加递延所得税资产5万元转回递延所得税资产5万元

甲公司适用的所得税税率为25%2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产

转回递延所得税资产20万元增加递延所得税资产20万元转回递延所得税资产5万元增加递延所得税资产5万元

北京市某经认定的技术先进型服务企业2014年度实现的产品销售收入2200万元支付合理的工资薪金总额1

180 230 280 300

某商贸企业2010年度实现的产品销售收入1800万元支付合理的工资薪金总额200万元含残疾职工工资5

150 200 250 300

根据企业所得税税法税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认应该掌握的原则包括

企业制订了较为规范的员工工资薪金制度企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

该企业2008年度允许税前扣除的工资薪金为万元

150 200 250 300

二某商贸企业2008年度实现的产品销售收入1800万元支付合理的工资薪金总额200万元含残疾职工

150 200 250 300

一某商贸企业2012年度实现的产品销售收入1800万元支付合理的工资薪金总额200万元含残疾职工工资

150 200 250 300

甲公司适用的所得税税率为25%2013年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产

转回递延所得税资产5万元增加递延所得税资产40万元转回递延所得税资产10万元增加递延所得税资产5万元

根据企业所得税法的规定税务机关在对企业发生的工资新金进行合理性确认时应该掌握的原则有

企业制定了较为规范的员工工资薪金制度企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额200万元计提福利费支出28万元实际发生福利费支出22万

某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额100万元发生福利费支出12万元上述福利费支出12万元允

某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额200万元计提职工教育经费5万元允许税前扣除的职工教育经

某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额200万元发生福利费支出29万元上述福利费支出29万元允

某企业2014年发放的合理工资总额为300万元实际发放的职工福利费45万元工会经费5万元职工教育经费

3 10.5 7.5 8

某商贸企业2011年度实现的产品销售收入1800万元支付合理的工资薪金总额200万元含残疾职工工资5

150 200 250 300

一家天津注册的技术先进型服务企业2014年支付合理的工资薪金总额300万元其中残疾职工工资50万元实

某企业 2008 年度计提并发放的工资薪金总额 300 万元，发生职工教育经费 9 万元，允许当年税前扣除的职工教育经费为 7. 5 万元， 1. 5 万元不得扣除，也不得结转以后年度进行扣除...

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