用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任-X题卡

下列关于劳动合同文本持有规定说法错误的是

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿资任为确保劳动合同文本不丢失，用人单位可代为劳动者保管劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式变更后的劳动合同文本的

由用人单位留存由用人单位和劳动者各执一份由劳动者和劳动行政部门各执一份由用人单位和劳动行政部门各执一份

下列关于劳动合同变更说法正确的是

变更劳动合同可采用口头形式劳动者可单方变更劳动合同变更后的劳动合同文本由用人单位保管变更劳动合同一般应用人单位与劳动者协商一致

用人单位不将劳动合同交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的除了承担

责令改正行政处罚移交公安处理移交法院处理

用人单位不将劳动合同交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的并给劳动

赔偿责任行政处罚责任刑事责任违宪责任

劳动合同法规定劳动合同由用人单位与在劳动合同文本上签字或者盖章生效

职工代表工会代表雇佣者劳动者

下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是

劳动合同文本由用人单位保管劳动合同文本由劳动行政部门保管劳动合同文本由劳动者保管劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

用人单位订立劳动合同违法应当向劳动者每月支付2倍的工资有

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，给劳动者造成损害的用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

下列说法正确的是

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

下列关于劳动合同变更说法正确的是

变更劳动合同可采用口头形式劳动者可单方变更劳动合同变更后的劳动合同文本由用人单位保管变更劳动合同一般应用人单位与劳动者协商一致

用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动

公安机关劳动行政部门劳动仲裁部门法院

变更后的劳动合同文本

由用人单位和劳动者各执一份由用人单位留存备查由劳动者一方保存由劳动行政部门保存

劳动合同法规定劳动合同由用人单位与在劳动合同文本上签字或者盖章生效

职工代表工会代表雇佣者劳动者

下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是

劳动合同文本由用人单位保管劳动合同文本由劳动行政部门保管劳动合同文本由劳动者保管劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任

责令改正，给予警告责令改正责令改正，情节严重的给予警告给予警告

劳动合同文本由用人单位和劳动者

劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立并经用人单位与在劳动合同文本上签字或者盖章

工会代表雇佣者职工代表劳动者

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者未给劳动者造成损害的劳动行政部门的正确做法是

责令改正，给予警告责令改正责令改正，情节严重的给予警告给予警告

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由

责令改正，给予警告责令改正责令改正，情节严重给予警告给予警告

用人单位与劳动者协商一致修改了原劳动合同约定的工资修改后的劳动合同文本的保存方式是

由用人单位和劳动者各执一份由用人单位留存备查由劳动者一方保存由劳动行政部门保存

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部 ()；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的， 由劳动 行政部 ()；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部 ()；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。