劳动合同文本由用人单位和劳动者-X题卡

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿资任为确保劳动合同文本不丢失，用人单位可代为劳动者保管劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

由用人单位留存由用人单位和劳动者各执一份由劳动者和劳动行政部门各执一份由用人单位和劳动行政部门各执一份

变更劳动合同可采用口头形式劳动者可单方变更劳动合同变更后的劳动合同文本由用人单位保管变更劳动合同一般应用人单位与劳动者协商一致

只由用人单位保留只由劳动者保留由用人单位和劳动者各执一份由政府饥关保留

签字盖章签字并盖章签字或者盖章

职工代表工会代表雇佣者劳动者

劳动合同文本由用人单位保管劳动合同文本由劳动行政部门保管劳动合同文本由劳动者保管劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，给劳动者造成损害的用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

签字盖章签字和盖章签字或者盖章

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

变更劳动合同可采用口头形式劳动者可单方变更劳动合同变更后的劳动合同文本由用人单位保管变更劳动合同一般应用人单位与劳动者协商一致

公安机关劳动行政部门劳动仲裁部门法院

由用人单位和劳动者各执一份由用人单位留存备查由劳动者一方保存由劳动行政部门保存

职工代表工会代表雇佣者劳动者

劳动合同文本由用人单位保管劳动合同文本由劳动行政部门保管劳动合同文本由劳动者保管劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

工会代表雇佣者职工代表劳动者

责令改正，给予警告责令改正责令改正，情节严重给予警告给予警告

变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效用人单位可以通知方式变更劳动合同变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份劳动者可以单方变更劳动合同

由用人单位和劳动者各执一份由用人单位留存备查由劳动者一方保存由劳动行政部门保存

劳动合同文本由用人单位和劳动者（）。