下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是-X题卡

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿资任为确保劳动合同文本不丢失，用人单位可代为劳动者保管劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

社会保险的内容虽然属于法律的确定性规定，但是也可以不写入劳动合同文本不管双方是否协商，是否写入合同文本，都要依法参加，缴纳社会保险费合同文本由用人单位制作还是有关部门提供，并不必然导致合同具有或不具有法律效力用人单位提供这样的格式合同是非法的

劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份劳动合同生效后只要有一份即可劳动合同文本只需由用人单位保管即可劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份

变更劳动合同可采用口头形式劳动者可单方变更劳动合同变更后的劳动合同文本由用人单位保管变更劳动合同一般应用人单位与劳动者协商一致

双方当事人经协商，达成一致可变更劳动合同变更劳动合同，应当采用书面形式劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作劳动者不能胜任工作而被调整了工作岗位不可变更劳动合同变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

职工代表工会代表雇佣者劳动者

制式合同文本和非制式合同文本可以任意选用有制式合同文本的，应优先选用制式合同文本具备制式合同文本制订条件但有参考价值的合同，可以由相关部门作为非制式合同范本发布有非制式合同文本的，应优先选用非制式合同文本

示范合同文本由总行或省行制定、修订和废止总行制定示范合同文本的省行可以就相同事项另行规定省行可就总行示范合同文本规定外的其他事项制定相应示范合同文本总行未制定相应总行级合同的省行可根据业务实际需要制定省行级合同

变更劳动合同可采用口头形式劳动者可单方变更劳动合同变更后的劳动合同文本由用人单位保管变更劳动合同一般应用人单位与劳动者协商一致

公安机关劳动行政部门劳动仲裁部门法院

用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份变更劳动合同，应采用书面形式建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份变更劳动合同，应采用书面形式建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

劳动合同文本由用人单位保管劳动合同文本由劳动行政部门保管劳动合同文本由劳动者保管劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

工会代表雇佣者职工代表劳动者

职工代表工会代表雇佣者劳动者

责令改正，给予警告责令改正责令改正，情节严重给予警告给予警告

变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效用人单位可以通知方式变更劳动合同变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份劳动者可以单方变更劳动合同

劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份劳动合同文本签订后，应当都交给劳动部门保管劳动合同必须经鉴证后，双方才能各执一份劳动合同可以由一方单独保管

下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是(　　)。