工作岗位分析是对岗位的进行系统研究并制定出岗位人事规范的过程-X题卡

岗位分析配置法企业定员配置法劳动定额配置法劳动效率配置法

关系 (B 职责、权力环境 (D) 承担该职务

性质任务职责权限岗位关系劳动环境员工关系

工作岗位分析岗位规范工作说明书企业定员

各类工作岗位的性质任务岗位的职责权限岗位关系岗位的劳动条件和环境员工承担本岗位任务应具备的资格条件

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析工作岗位分析是一个系统研究的过程工作岗位分析包括三个方面的内容岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

性质任务职责权限岗位关系劳动条件环境

性质任务职责权限岗位关系劳动条件劳动环境

工作性质和任务工作职责和权限岗位关系岗位的相对价值

工作岗位分析岗位规划岗位设计工作说明书

为进行岗位分析提供资料为改进工作岗位的设计提供信息为制定各种人事文件提供资料为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

职责权限岗位关系劳动环境员工社会关系

岗位关系员工承担本岗位任务应具备的资格条件职责权限性质任务劳动条件

收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析

工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。