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在用逆向解法求动态规划时,fk(sk)的含义是()。

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正向目标分析与逆向问题分析相结合  机制调整分析与制度创新分析相结合  规划前瞻性与操作性相结合  静态分析与动态分析相结合  对象分析,层次分析与对比分析相结合  
线性规划对偶解法  市场均衡价格法  机会成本法  成本分解法  
Fzh下坡=Fk上坡  Fzh下坡=Fk下坡  Fzh上坡=Fk上坡  Fzh上坡=Fk下坡  
动态规划分阶段顺序不同,则结果不同  状态对决策有影响  动态规划中,定义状态时应保证在各个阶段中所做决策的相对独立性  动态规划的求解过程都可以用列表形式实现  
人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略,目标和任务动态平衡  寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点  需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现  企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益  企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利  
人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡  寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点  需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现  企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益  企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利  

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