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导致女性劳动力参及率下降的因素是( )。

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工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升  产品需求上升导致劳动力需求下降  产品需求下降导致劳动力需求上升  
工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升  产品需求率上升导致劳动力需求下降  产品需求下降导致劳动力需求上升  
工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少  工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少  工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少  工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加  工资率上升必然导致劳动力需求下降  
工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升  工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降  工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降  
女性的相对工作率上升  家庭生产活动的生产率提高  出生率上升  离婚率上升  
劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量下降  劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量上升  劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量上升  劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量下降  
工资率上涨的收入效应导致劳动力需求上升  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降  资本价格下降的规模效应导致劳动力需求下降  资本价格下降的替代效应导致劳动力需求上升  
女性的相对工资率上升  家庭生产活动的生产率提高  出生率上升  离婚率上升  
工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降  工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降  工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升  工资率上升必然导致劳动力需求量上升  工资率上升必然导致劳动力需求量下降  
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工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降  工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降  工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升  工资率上升必然导致劳动力需求量上升  工资率上升必然导致劳动力需求量下降  
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女性的相对工作率上升  家庭生产活动的生产率提高  出生率上升  离婚率上升  
工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升  工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降  工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降  
青年人口劳参率下降  女性人口劳参率上升  女性人口劳参率下降  老年人口劳参率上升  老年人口劳参率下降  
工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升  产品需求上升导致劳动力需求下降  产品需求下降导致劳动力需求上升  
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工资率上涨的收入效应导致劳动力需求上升  工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降  资本价格下降的规模效应导致劳动力需求下降  资本价格下降的替代效应导致劳动力需求上升  
女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变  家庭生产活动的生产率提高  女性的相对工资率上升  出生率的下降  离婚率的下降  

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