团队工作的三环模式是团队领导必须保证-X题卡

完成任务提高业绩建设团队发展个人

过程改进团队工作团队自我管理团队其他团队

①②③④ ①③④ ①②④ ①②③

团队领导要掌握有效的发展方法团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

自我管理型团队有明确领导的团队日常工作团队特别工作团队

完成任务建设团队发展个人确定目标

安排工作和任务时必须考虑到每一个团队成员特点提供和保证完成目标所需要的设备和资源关心和重视团队中所有成员的想法鼓励团队成员加强交流

完成任务发展个人建设团队创建团队文化

保证预定目标的可行性保证团队有足够的资源用来提供产品和服务保证实现既定利益管理团队，并按照预定目标交付成果

领导者的个人风格企业的外部环境团队成员的风格团队决策模式

使用资源完成工作建设团队培养个人

定期对团队工作进行评价岗位设置的数目应符合最低数量原则充分发挥领导魅力了解团队成员的行为模式

团队领导要掌握有效的发展方法团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

完成任务建设团队发展个人以上都不对

自我管理型团队有明确领导的团队日常工作团队特别工作团队

完成任务提高业绩建设团队发展个人

跨职能的虚拟团队自我管理的面对面团队问题解决的虚拟团队问题解决的面对面团队跨职能的面对面团队

①②③④ ①②④ ①③④ ①②③

团队工作的三环模式是团队领导必须保证（）。