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研究制定公务员管理规范 组织公务员法律法规的制定和实施工作 监督公务员管理法律法规的实施 对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导
县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正 办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作 市商业局刘某因公外出，完成公务后顺道观光游览了约20天才返回单位
办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作 小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正
县公安局法制科科员李某因2010年和2012年年度考核不称职被辞退 小王2012年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2013年1月转正 办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
实际管理过程及要求与HSE法律法规及其他要求不相符或相矛盾的方面； 实际管理范围、要求没有全面达到HSE法律法规及其他要求规定的； 内、外部HSE测量和监视的结果不符合HSE法律法规及其他要求规定； 日常的监督检查过程发现的与HSE法律法规及其他要求规定不符合的或已经构成事故隐患的。
组织公务员法律法规的实施工作。 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规规章。 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。 制定公务员管理法律。
县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正 办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 县财政局办事员田某对单位盼开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
组织公务员法律法规的实施工作 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 制定公务员管理法律
县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 小王2004年7月通过公务员考试进人市法制办工作，因表现突出于2005年丨月转正 办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正 办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留刚某的工作
县财政局办事员小李因2007年和2008年连续两年年度考核不称职被辞退 小张于2007年4月通过司法考试进入市法制办工作，表现突出，于2008年4月转正 市政府办事员王某经有关机关批准在外兼职，每月兼职收入1000元 公务员甲某被辞退，离职前应当办理公务交接手续
县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退 小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作，因表现突出于2010年1月转正 办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间工商局应当保留田某的工作
组织公务员法律法规的实施工作 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的规范性文件 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 制定公务员管理法律
组织公务员法律法规的实施工作 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 制定公务员管理法律
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