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护士长作为决策者的角色是()
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外科护理(医学高级)《护理管理》真题及答案
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患者男36岁农民尿毒症晚期因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗护士长发动全体护士为其捐款此举动的护士承
决策者
协调者
照顾者
帮助者
管理者
在集团客户采购中采购决策体系中的每个人都担负着不同的采购角色角色可以分为核心决策者辅助决策者技术把关
护士长因陈护士经常因为孩子请假影响工作而不满陈护士则认为护士长对她不体谅缺乏人情味为此两人关系一直比
角色压力过重
角色责任模糊
期望值差异
经济压力过重
角色权利争议
护士长代表患者反映其要求与相关人员联络沟通以解决其问题说明护士长具有 哪种角色
护理管理者
联络者
患者代言人
教育者
计划者
政策分析师的角色应当是【】
与公共决策者形成共生的合作关系
与公共决策者形成寄生的依赖关系
作为公共决策者全知全能的指导者
作为公共决策者的驯服工具
患者男36岁农民尿毒症晚期因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗护士长发动全体护士为其捐款此举动护士承担
决策者
协调者
照顾者
帮助者
管理者
护士长因陈护士经常由于孩子请假影响工作而不满陈护士则认为护士长对她不体 谅缺少人情味为此两人关系一直
盼望值差异
角色压力过重
经济压力过重
角色责任模糊
角色权利争议
护士甲因为孩子患病最近常常请假护士长认为其影响了工作而不满护士甲则 认为护士长对她不体谅缺乏人情味两
经济压力过重
期望值差异
角色压力过重
角色权利争议
角色责任模糊
有人称护士长为病房的象征是指护士长哪一种角色模式
领导者
护、患代言人
协商谈判者
代表者
教育者
护士甲因为孩子患病最近经常请假护士长认为其影响了工作而不满护士甲则认为护士长对她不体谅缺乏人情味俩人
经济压力过重
期望值差异
角色压力过重
角色权利争议
角色责任模糊
护士甲因为孩子患病最近经常请假护士长认为其影响工作而不 满意护士甲则认为护士长对他不体谅缺乏人情味两
期望值差异
角色压力过重
角色权利争议
经济压力过重
角色责任模糊
下列属于专业护士角色范围的是
决策者
计划者
沟通者
管理者
权威者
政府在经济发展中扮演的角色是
参与者与管理者
参与者与决策者
参与者、管理者、决策者
管理者与决策者
社区护士的主要角色包括
咨询者
教导者
协调者
决策者
研究者
护士甲因为孩子患病最近经常请假护士长认为其影响了工作而不满护士甲则认为护士长对她不体谅缺乏人情味两人
经济压力过重
期望值差异
角色压力过重
角色权利争议
角色责任模糊
护士长是护理管理中重要的角色下列有关咨询的角色中正确的是
领导者
传达者
联络者
计划者
代表者
在集团客户采购中采购决策体系中的每个人都担负着不同的采购角色角色可以分为核心决策者辅助决策者预算把关
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不属于QUACERS模式所重视的方面是
根据医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则三级医院的高级中级初级员工的比例应为
属于护理管理不善造成的缺陷是
下列不属于组织设计步骤的是
鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
领导权力影响力的特点是
处理冲突的方法不包括
不属于持续质量改进概念主要内容的是
下列属于时间管理策略的是
需要层次理论中层次最高的是
下列属于时间管理的方法是
下列对于沟通过程的描述不正确的是
功能制护理的优点是
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
属于有效沟通要求的是
下列不属于控制条件的是
下列对领导概念的叙述正确的是
属于质量控制基础的是
护理质量控制中的压疮发生率属于
冲突的双方都不寻求解决方法任其发展期待环境的变化来解决分歧这种冲突处理方法是
下列属于有效聆听要点的是
强调以患者为中心的护理方式是
领导工作的基本原理包括
下列不属于自我排班优点的是
下列是护理人才培养的方法是
下列不属于训导技巧的是
对生产和工作在时间上进行控制的方法是
下列属于直线型组织结构优点的是
下列属于接受者障碍的是
下列属于人员管理基本原则的是
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