是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度-X题卡

风险评价是风险分析的基础风险评价应揭示影响项目成败的关键风险因素风险评价应在风险估计的基础上对风险程度进行划分风险评价需要建立相应的指标体系和评价标准风险评价一般将风险程度划分为较小风险和较大风险

格式评价标准岗位评价标准职业评价标准效益评价标准

评价的目的和指导思想评价指标体系和权重系数评价标准和评价方法评价实施过程的具体时间安排

完整性原则科学性原则针对性原则一致性原则

内容效度统计效度过程效度结果效度

流程图分解法情景分析法风险概率矩阵法风险概率分析法

绩效考核指标是指考核和评价的项目绩效考核指标权重指各项指标的重要程度不同的权重导致不同的评价结果绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。

评价主体评价内容评价方式评价标准评价对象

是指测评本身可能达到期望目标的程度指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度测评结果反映被评对象的真实程度指测评结果的前后一致性程度

选择岗位评价要素建立岗位要素指标评价标准表根据结果划分岗级按照要素评价标准对各岗位打分根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等

情景分析法风险概率矩阵法流程图分解法风险概率分析法

税收征管税收稽查纳税服务业绩评定

评价范围评价指标评价标准评价方法评价体系

宏观性和长期性目标的多样性和复杂性有效性和短期性评价标准的差异性评价体系的相关性

内容效度统计效度过程效度结构效度

( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。