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劳动者维护合法权益的前提和基础是自觉履行劳动者义务。

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依法签订劳动合同  颁布和实施劳动法  自觉履行劳动者的义务  建立和谐的劳动关系  
自觉履行劳动者的义务  依法签订劳动合同   建立和谐的劳动关系  保障劳动者主人翁地位  
增强劳动者权利意识   自觉履行劳动者义务   保障劳动者主人翁地位   依法签订劳动合同  
依法签订劳动合同   保障劳动者主人翁意识   建立和谐的劳动关系   自觉履行劳动者的义务  
依法签订劳动合同  保障劳动者主人翁地位   建立和谐的劳动关系  自觉履行劳动者的义务  
依法签订劳动合同  自觉履行劳动者义务  保障劳动者主人翁地位  增强劳动者权利意识  
依法签订的劳动合同   劳动者处于主人翁的地位   企业制订的规章制度   自觉履行劳动者的义务  
履行劳动者义务就能保障劳动者的权利   劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利   实现和维护劳动者合法权益,是社会主义制度的本质要求    劳动者的义务是保障劳动者主人翁地位的前提  
依法签订劳动合同    保障劳动者主人翁地位    建立和谐的劳动关系    自觉履行劳动者的义务  
依法签订劳动合同  自觉履行劳动者义务  保障劳动者主人翁地位  增强劳动者权利意识  
权利和义务都是不可放弃的     自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础   劳动者要增强权利意识和法律意识   签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据  
依法签订劳动合同   保障劳动者主人翁地位   建立和谐的劳动关系   自觉履行劳动者的义务  
《中华人民共和国劳动法》   劳动者自觉地履行义务   依法签订劳动合同   党和政府的以人为本,关心帮助  
行使劳动权利   依法签订劳动合同   自觉履行劳动者的义务   增强维权意识和法律意识  
自觉履行劳动者义务  依法签订劳动合同   完善社会保障制度  执行劳动安全卫生规程  
依法签订劳动合同  自觉履行劳动者义务  保障劳动者主人翁地位  增强劳动者权利意识  
只有通过法律途径才能维护劳动者权益   劳动者享有权利是履行义务的基础   签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提   劳动者要增强权利意识和法律意识  
保护劳动者的权利就能保障履行劳动者义务   劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利   实现和维护劳动者合法权益,是社会主义制度的本质要求    劳动者的权益保护是保障劳动者主人翁地位的前提  

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