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劳务派遣机构对保护劳动者的合法权益承担义务 接受单位对保护劳动者的合法权益承担义务 劳务派遣机构对保护劳动者的权利承担义务 用工单位对保护劳动者的权利承担义务 劳动派遣的秩序和效果至关重要
调整劳动关系 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 促进经济发展和社会进步 保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商
保护当事人合法权益 保护劳动者合法权益 保护企业合法权益 当事人在适用法律上一律平等
保护劳动合同关系 保护劳动者的合法权益 维护劳动关系平衡 保护用人单位的合法权益
依法签订劳动合同 保障劳动者主人翁意识 建立和谐的劳动关系 自觉履行劳动者的义务
劳动法的核心是保护劳动者合法权益 劳动法的核心是确定劳动标准 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 劳动法的核心是权力与义务的对等
要维护劳动者平等就业的权利 劳动者维护自己的合法权益必须依法签订劳动合同 要依法保护劳动者获得劳动报酬的权利 解决就业问题必须实行积极的就业政策
依法签订的劳动合同 劳动者处于主人翁的地位 企业制订的规章制度 自觉履行劳动者的义务
劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 劳动法的核心是保护劳动者合法权益 劳动法的核心是确定劳动标准 劳动法的核心是权利与义务相对等
偏重、平等、全面和最基本的保护 偏重、平等、全面和基本的保护 偏重、平等、客观和基本的保护 偏重、平等、客观和最基本的保护
保护用人单位的合法权益 保护劳动者的合法权益 保护用人单位和劳动者的合法权益 保护个体工商户的合法权益
保护用人单位的合法权益 保护劳动者的合法权益 保护用人单位和劳动者的合法权益 保护个体工商户的合法权益
保护劳动者的权利就能保障履行劳动者义务 劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利 实现和维护劳动者合法权益,是社会主义制度的本质要求 劳动者的权益保护是保障劳动者主人翁地位的前提
完善相关法律，维护自己的合法权益 增强法律意识，依法维护自己的合法权益 增强法律意识，依法签定劳动合同 增强权利意识，通过各种手段维护合法权益
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