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组织标志出现的次数和频度,直接影响社会公众对该组织的认知和接受程度。
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数字印前《数字印前印刷基础知识题》真题及答案
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在公共关系学中组织的总体特征和实际表现在社会公众中获得的认知和评价称为
关系
舆论
形象
观念
应急组织中是城市社会生产和经营的主体拥有大量的物资资金人才和技术
政府部门
非政府组织
营利组织
社会公众
美誉度是指一个组织被公众知晓了解的程度即组织对社会公众影响的广度和深度
微观环境指与企业紧密相联直接影响企业营销能力的各种参与者包括_________
企业本身
市场营销渠道企业
顾客
竞争者
社会公众
微观环境指与企业紧密相连直接影响企业营销能力的各种参与者包括
企业本身
营销中介企业
顾客
竞争者
社会公众
有关劳动力因素对人力资源策略的影响的说法正确的有
直接影响组织的雇佣政策
直接影响组织的技术变革和相应的人力资源策略
影响组织结构形式
影响组织的激励系统
应急组织中是城市社会生产和经营的主体拥有大量的物资资金人才和技术
政府部门
非政府组织
营利组织
社会公众
公信力是指组织机构获得的认可和信任对公益组织来说非常重要直接影响到公益组织募集资金的能力社会服务机构
资源提供者
政府和社会
服务的对象
主管的部门
是企业或组织在市场上社会公众心目中的个性特征体现他们的评价和认知是赢得顾客忠诚的重要途径
品牌
服务
企业
形象
应急组织中是城市社会生产和经营的主体拥有大量的物资资金人才和技术
政府部门
非政府组织
营利组织
社会公众
社会公众对组织的基本态度和意见指向称为
实际形象即
组织自己所期望的社会形象
社会公众和舆论对组织的客观评价
自我设计的形象
最理想的形象
在我国对企业市场营销活动有直接影响的公众利益组织是等
组织文化的激励作用的核心是
使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感
建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面
要创造出共同的价值观念
组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
组织文化的激励作用的核心是
使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高度的归属感和认同感
建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面
要创造出共同的价值观念
组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
知名度指一个组织被公众知晓了解的程度是评价组织名气大小的客观尺度侧重于的评价即组织对社会公众影响的广
“量”
“质”
“度”
“信”
企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的接受程度因此应该尽肯能多地使用企业标志
美誉度是指一个组织被公众知晓了解的程度即组织对社会公众影响的广度和深度
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