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组织标志出现的次数和频度,直接影响社会公众对该组织的认知和接受程度。

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政府部门  非政府组织  营利组织  社会公众  
企业本身  市场营销渠道企业  顾客  竞争者  社会公众  
企业本身  营销中介企业  顾客  竞争者  社会公众  
直接影响组织的雇佣政策  直接影响组织的技术变革和相应的人力资源策略  影响组织结构形式  影响组织的激励系统  
政府部门  非政府组织  营利组织  社会公众  
政府部门  非政府组织  营利组织  社会公众  
组织自己所期望的社会形象  社会公众和舆论对组织的客观评价  自我设计的形象  最理想的形象  
使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感  建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面  要创造出共同的价值观念  组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响  
使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高度的归属感和认同感  建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面  要创造出共同的价值观念  组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响  

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