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选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是( )。

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人力资源职业道德(公共科目)《单项选择》真题及答案点击查看

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选择招聘渠道的首要步骤是

分析招聘人员的特点确定适合的招聘来源分析单位的招聘要求选择适合的招聘方法

选择招聘渠道的主要步骤包括

分析单位的招聘要求分析潜在应聘人员的特点确定适合的招聘来源选择适合的招聘方法选择中介招聘

选择招聘渠道的主要步骤有①分析单位的招聘要求②确定适合的招聘来源③分析潜在应聘人员的特点④选择适合的

③①②④ ④①③② ③①④② ①③②④

下列不属于企业选择招聘渠道的主要步骤的是

分析单位的招聘要求选择适合的招聘人员确定适合的招聘来源分析招聘人员的特点

企业选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的

③①②④ ④①③② ③①④② ④③②①

选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析

④③②① ①④②③ ②④③① ④②③①

选择招聘渠道的首要步骤是

分析招聘人员的特点确定适合的招聘来源分析单位的招聘要求选择适合的招聘方法

选择招聘渠道的主要步骤包括

确定人员招聘的目标分析单位的招聘要求分析招聘人员的特点确定适合的招聘来源选择适合的招聘方法

选择招聘渠道的主要步骤是

分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的

(A) ①②①③ (B) ④①②③ (C) ②①③① (D) ④②③①

选择招聘渠道的主要步骤有①分析单位的招聘要求②确定适合的招聘来源③分析招聘人员的特点④选择适合的招聘

④①③② ③①④② ③①②④ ①③②④

选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的

④③②① ①④②③ ②④③① ④②③①

选择招聘渠道的主要步骤有①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的

④③②① ①④②③ ②④③① ④②③①

选择招聘渠道的主要步骤有

分析单位的招聘要求选择适合的招聘方法制定严格的招聘计划分析招聘人员的特点确定适合的招聘来源

选择招聘渠道的主要步骤是

分析单位的招聘要求选择适合的招聘方法制定严格的招聘计划分析招聘人员的特点确定适合的招聘来源

选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招聘方法②分析招聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘

①④②③ ②④③① ④③②① ④②③①

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