从激励内容的角度划分可以将激励分为-X题卡

从激励内容的角度可以将激励分为

物质激励正向激励负向激励自我激励精神激励

从激励作用角度可以将激励分为

正向激励自我激励他人激励物质激励负向激励

从内容上划分激励的类型有

正激励物质激励精神激励负激励

关于激励的说法错误的是

根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励

激励理论可划分为哪几大类

需求层次论改造型激励理论内容型激励理论强化理论过程型激励理论

下列关于激励的陈述不正确的有

激励动机是指通过满足员工的需要而使其努力工作、从而实现组织目标的过程激励员工动机是指要设法使员工产生缺乏或期待某种结果的心理状态激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用从激励对象的角度，激励可分为他人激励和自我激励从激励内容的角度可以将激励分为正向激励和负向激励

从激励的内容的角度可以将激励分为

正向激励和负向激励物质激励和精神激励他人激励和自我激励有效激励和无效激励

人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是

激励的方式激励的内容激励的效果激励的形式

激励的类型是指对不同激励方式的分类从激励内容的角度可以将激励分为

物质激励精神激励正向激励负向激励自我激励

从激励内容角度可以将激励划分为

物质激励外在激励精神激励内在激励

从激励作用的角度可以把激励分为

自我激励精神激励物质激励负向激励正向激励

从激励内容的角度可以把激励分为

自我激励精神激励物质激励负向激励正向激励