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战略导向KPI体系的意义体现在()。

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具有战略导向的牵引作用  是企业实施战略规划的重要工具  能够最大限度地激发员工的斗志  能够调动全员的积极性、主动性和创造性  是激励和约束企业员工行为的一种新型机制  
具有战略导向的牵引作用  是企业实施战略规划的重要工具  能够最大限度地激发员工的斗志  是激励和约束企业员工的新型机制  能够调动全员的积极性、主动性和创造性  
具有战略导向的牵引作用  是企业实施战略规划的重要工具  能够最大限度地激发员工的斗志  能够调动全员的积极性、主动性和创造性  是激励和约束企业员工行为的一种新型机制  
KPI体系具有战略导向的牵引作用   KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标   KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志   KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制   KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性  
对战略导向起牵引作用  最大限度地激发员工斗志  有助于员工的自我实现  强调对员工行为的激励  
(A) 具有战略导向的牵引作用  (B) 是企业实施战略规划的重要工具  (C) 能够最大限度地激发员工的斗志  (D) 能够调动全员的积极性、主动性和创造性  (E) 是激励和约束企业员工行为的一种新型机制  
KPI体系以控制为中心  财务与非财务指标相结合  战略目的自上而下分解  短期指标与长期指标结合  
KPI体系具有战略导向的牵引作用  KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标  KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志  KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制  KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性  

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