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面对公司即将实行弹性工作制, 小王感慨如下:“我个人认为弹性工作制作用不大, 这样我们就不能全天在一起工作了。 不过公司这样安排总有它的道理, 所 以我愿意尝试。” 由此我们可以看出小王在变革中的角...

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提供诱人的薪水和福利  提供具有挑战性的工作  提供舒适的工作环境  实行弹性工作制  
在欧洲等发达地区已经很普遍  弹性就业者的社会保障应建立在“政府责任明确、个人账户管理到位”的基础上  体现了对员工的高度尊重  没能遵循人本主义的管理思想  
岗位设计弹性化和个性化  建立弹性合同制  实行弹性员工福利  工作扩大化和丰富化  
老张说:“弹性工作制真是太棒了!现在不仅仅是在星期天,即使平常我也有时间能与孩子一起运动了。”  小王说:“弹性工作制是个好主意,但为什么固定时段部分安排得这么早,我会碰上交通高峰期,很可能会迟到的。”  小李说:“我个人认为弹性工作制作用不大,不过公司这样安排总有它的道理,我就试试吧。”  老赵说:“我很习惯朝九晚五的工作制度,改革有什么意义呢?我倒要看看那些早上早到、下午早走的人都千了些什么。‘  

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