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影响企业人力资源规划的人口环境因素有(  )。

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经济因素  政府影响因素  企业规模  人口统计趋势  地理环境和竞争因素  
企业规模  人口统计趋势  经济因素  地理环境和竞争因素  组织文化  
人口的性别比例  劳动力的队伍结构  劳动力队伍的数量  劳动力队伍的质量  社会或本地区的人口规模  
本地区的人口总量与人力资源供给率  本地区的人力资源的总体构成  宏观经济形势和失业率预期  本地区劳动力市场的供求状况  企业人才流失率  
本地区的人口总量与人力资源供给率  本地区的人力资源的总体构成  宏观经济形势和失业率预期  本地区劳动力市场的供求状况  企业人才流失率  
人口的性别比例  劳动力队伍的数量  劳动力队伍的质量  劳动力队伍的结构  
本地区的人力资源总体构成  本地区人口总量与人力资源供给率  本地区劳动力市场供求状况  本企业劳动力供求状况  本行业劳动力市场供求状况  
人口的性别比例  劳动力队伍的结构  劳动力队伍的数量  劳动力队伍的质量  社会或本地区的人口规模  

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