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简单计件制 多件计件制 差别计件制 复杂计件制 相同计件制
0.2;96 0.4;90 0.4;96 0.2;80
计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额 计件单价=工资成本总额/历史最高产量 计件单价=工资总成本/产量定额
劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
劳动计量与报酬支付的技术标准 单位时间的劳动定额或工作两标准 特定单位时间的薪酬标准 计件形式 计件单价
两段单价计件 三段单价计件 多段单价计件 累进计件 累退计件
0.4；96 0.2；96 0.4；90 0.2；8
计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额 计件单价=工资成本总额/历史最高产量 计件单价=工资总成本/产量定额
雇员只求提高工作速度，导致产品质量粗劣 雇员为增加收入，常会过度工作，有碍身体健康 单位产品人工成本难于计算 在管理水平提高或技术改进使生产效率提高时，如果依照原标准支付计件薪酬则企业会负担过多，如果改变计件薪酬工资标准又易引起雇员不满
计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/产量定额 计件单价=工资成本总额/历史最高产量 计件单价=工资总成本/产量定额
集体计件工资 间接计件工资 累进计件工资 直接无限计件工资
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