在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

国家开放大学《个人与团队管理题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

城市语言文字工作评估的重点包括哪四个方面

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效不属于平衡记分卡所评估的内容

竞争对手信息财务状况业务流程客户满意度

在进行工作绩效评估时我们可将评估标准划分为四个方面不属于这四个方面的是

成果凝聚力学习培训

在进行工作绩效评估时我们可将评估标准划分为四个方面不属于这四个方面的是

成果凝聚力学习培训

培训评估的内容包括培训过程的评估和的评估具体分为反应层知识层和绩效层四个层次

绩效评估标准可以分为四个方面其中不属于这四个方面

成果时间凝聚力学习

绩效分析涉及四个方面内容①开始解决不能做的问题②成本分析③绩效评估④绩效偏差的原因分析绩效分析的正确

③②④① ③④②① ②③④① ②④③①

在推进廉政机制建设方面我们要从四个方面来进行500分的考核评估下列选项哪些是属于在这四个方面的

教育预防诫勉谈话问题发现监督制约

在对企业的内外部环境因素进行评估时市场机会矩阵可以划分为ⅠⅡ ⅢⅣ四个区域其中Ⅲ表示

企业必须高度重视企业不能忽视企业可以忽视需要企业密切观察

平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效不属于平衡计分卡所评估的内容

竞争对手信息财务状况业务流程客户满意度

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效不属于平衡记分卡所评估的内容

竞争对手信息财务状况业务流程客户满意度

绩效评估标准本身存在的问题包括

主管方面的问题绩效评估很难评估创意的价值绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素绩效评估很难评估团队工作中的个人价值员工方面的问题

按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为

类别标准等级标准等距标准比值标准

绩效评估工作主要分为绩效信息收集报告编制报告核查四个阶段

平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效不属于平衡计分卡所评估的内容

竞争对手信息财务状况业务流程客户满意度

按标准的属性分类可将绩效评估标准分为

主观标准客观标准相对标准绝对标准

绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估而说法不符合标准所需遵循的要求

绩效标准是公开的绩效标准是可以衡量的绩效标准时要广泛使用于不同时期的绩效标准是现实的

螺旋模型任何一次迭代都可划分为制定计划工程和顾客评估四个项限

按照哪个标准规定设备状态检修计划编制工作共划分为四个阶段

电网设备状态检修管理标准电网设备状态信息收集工作标准电网设备状态评价工作标准电网设备状态检修绩效评估工作标准

在实施了营销战略之后有必要进行控制和绩效测评来支持计划目的可将营销控制流程拆分为阶段

绩效评估制定标准纠正战略制定目标和战略

在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属 于这四个方面的是（）。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。