以下不属于劳动法基本原则特点的是-X题卡

指导性权威性稳定性唯一性

劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范不同的法律部门有着不同的基本原则劳动法的基本原则有着高度的稳定性劳动法的基本原则具有高度的权威性劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范不同的法律部门有着不同的基本原则劳动法的基本原则有着高度的稳定性基本原则具有高度的权威性劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

(A) 指导性 (B) 权威性 (C) 稳定性 (D) 唯一性

劳权保障原则劳资自治原则劳动自由原则等价有偿原则

劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性劳动法基本原则的效力层形必须低于劳动法基本原则劳动法基本原则在内容上应该与其他部门的基本原则大致相同

劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性劳动法基本原则必须具有相对的稳定性我劳动法基本原则的法律渊源是__

劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范不同的法律部门有着不同的基本原则劳动法的基本原则有着高度的稳定性基本原则具有高度的权威性劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

指导劳动法的制定、修改和废止对劳动法有指导性的作用指导劳动法的实施对于认识劳动法本质有指导意义

劳动法基本原则应具有一定的抽象性与概括性劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性与高度的权威性劳动法基本原则必须具有相对的稳定性劳动法基本原则的法律渊源是__

指导劳动法的制定、修改和废止指导劳动法的实施劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释劳动法的基本原则可以直接适用劳动法具有高度的可操作性

劳权保障原则劳资自治原则劳动自由原则等价有偿原则

劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范不同的法律部门有着不同的基本原则劳动法的基本原则有着高度的稳定性基本原则具有高度的权威性劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

以下不属于劳动法基本原则特点的是（）。