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劳务纠纷调解的基本原则有()

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同等与对等  法院调解  支持起诉  分工负责,相互配合,相互制约  
事实原则  平等原则  调解原则  处分原则  辩论原则  
当事人自愿原则  尊重当事人权利原则  当事人平等原则  公开、透明原则  合法原则  
调解纠纷要以法律、政策和社会主义道德规范作为辨别是非的标准  调解必须出于双方当事人的自愿  调解协议必须经双方当事人一致同意  调解纠纷要依据社会公德进行  
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
居中原则  自愿原则  依法原则  有偿原则  
非歧视原则  关税保护和关税减让原则  一般取消数量限制原则  公平贸易原则  磋商调解争端的原则  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
合法原则  公正原则  及时处理原则  调解为主原则  
自愿与合法的调解原则  合议原则  辩论原则  处分原则  
合法原则  公开原则  公正原则  及时处理原则  
合法原则  公开原则  公正原则  及时处理原则  调解为主原则  
根据事实符合法律规定原则  先行调解原则  公平合理原则  双方自愿原则  
罪刑法定原则  法律面前人人平等原则  检察监督原则  罪责刑相适应原则  不适用调解原则  
公平  公正  自愿  居中  依法  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
合法立案原则  注重法院调解  及时、依法审理  着重保护劳动者  

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