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与劳务企业签订书面劳动合同 在地方建设主管部门备案 安全生产和普__培训考核合格 具有相应的工种岗位资格证书 无不良记录
解决问题要注重根本 及时协调出现的问题 调动组织成员积极性 协调问题注意合理原则 协调过程要相互尊重
优化产业结构 优化人才开发运作 优化体制建设 优化社会配置
确保安全可靠 支撑清洁发展 优化配置资源 实现互济互通
优化营业时间 优化业务流程 优化班次安排 优化岗位设置
网点管理层次不宜太多,一般以两层为宜 在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员 在人员岗位配置时注重团队竞争 精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障
网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革 要密切注意客户及竞争对手的变化和动向 要保有沉稳严肃的个人形象 要强调业绩的团队性,而不能褒贬个人 表现一贯性