劳动关系法包括-X题卡

广义劳动关系狭义劳动关系相对劳动关系集体劳动关系

劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动关系是社会劳动过程中发生的关系劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

调整生产关系与生产力的法律规范调整人事劳资关系的法律规范调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

劳动关系是特定当事人之间的法律关系劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系劳动关系既包括财产关系也包括人身关系劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

个别劳动关系集体劳动关系社会劳动关系国际劳动关系

劳动关系是特定当事人之间的法律关系劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系劳动关系既包括财产关系也包括人身关系劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

劳动关系是特定当事人之间的法律关系劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系劳动关系既包括财产关系也包括人身关系劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

劳动关系人际关系跟劳动关系密切相关的其他社会关系经济关系政治关系

规范的劳动关系、事实劳动关系、非法劳动关系规范的劳动关系、非法劳动关系、事业单位劳动关系事业单位劳动关系、企业单位劳动关系、事实劳动关系非法劳动关系、合法劳动关系、事实劳动关系

双向劳动关系个别劳动关系城乡劳动关系集体劳动关系社会劳动关系

劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象劳动法随着劳动关系的产生而产生劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

个别劳动关系集体劳动关系社会劳动关系国际劳动关系生产劳动关系

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

雇佣关系劳动关系与就业关系有密切联系的社会关系与劳动关系有密切联系的其他社会关系

调整生产关系及生产力的法律规范调整人事劳资关系的法律规范调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范调整劳动关系以及及劳动关系亲密联系的法律规范

劳动关系法包括( )