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在采用计件工资形式下,如果是生产多种产品,则应采用一定的分配标准分配工资后再计入各种产品成本明细帐的“工资及福利费”项目。()

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直接无限计件工资制  直接有限计件工资制  累进计件工资制  超额计件工资制  
实际的工资率  预定的小时工资  预定的工资率  实际的小时工资  
集体计件工资  间接计件工资  累进计件工资  直接无限计件工资  
计件率x合格产品数量  计件工资率(计件单价)x合格产品数量  计件工资额(计价单价)x合格产品数量  计件工资率x总生产当日数量  计件工资率(计件单价)x月计件总合格数量  
计件率x合格产品数量  计件工资率(计件单价)x合格产品数量  计件工资额(计价单价)x合格产品数量  计件工资率x总生产当日数量  
集体计件工资  间接计件工资  累进计件工资  直接无限计件工资  
按工作成果计酬,相对合理  易于计算单位产品的人工成本  提高工作效率  节省开支  
计件工资额(计价单价)×合格产品数量  计件率×合格产品数量  计件工资率(计件单价)×合格产品数量  计件工资率×总生产当日数量  计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量  
计件工资额(计价单价)×合格产品数量  计件率×合格产品数量  计件工资率(计件单价)×合格产品数量  计件工资率×总生产当日数量  

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