关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是（）

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工作说明说内容可繁可简岗位规范书的结构形式呈现多样化岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心

岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉工作说明书的内容可繁可简工作说明书以岗位的"事"和"物"为中心

工作说明书内容可繁可简岗位规范的结构形式呈现多样化岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

职位说明书是工作分析的成果文件职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成职位说明书就是工作分析唯一的成果文件工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

岗位规范的结构形式呈现多样化工作说明书不受标准化原则的限制岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

工作说明书一般不受标准化原则的限制岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作” 的问题岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉岗位规范应从实际出发，设计出单位特色工作说明书内容可繁可简工作说明书是以岗位的"事"和"物"为中心

工作说明书内容可繁可简岗位规范的结构形式呈现多样化岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心

工作说明说内容可繁可简岗位规范书的结构形式呈现多样化岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析工作岗位分析是一个系统研究的过程工作岗位分析包括三个方面的内容岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

岗位规范的结构形式呈现多样化工作说明书不受标准化原则的限制岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

工作说明书内容可繁可简岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉岗位规范应从实际出发，设计出单位特色工作说明书是以岗位的 “ 事 ” 和 “ 物 ” 为中心

岗位工作说明书岗位工作规范书公司内部要求规范书部门工作说明书公司工作说明书

工作说明书和岗位职责招聘计划和岗位职责工作说明书和工作规范招聘计划和工作说明书