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劳动保障监察应当遵循哪些原则?

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公开、公正、高效、便民  平等、自愿、公开、高效  公正、平等、高效、便民  
公正  公开  高效  便民  
通过考核或者考试录用才能上岗  进行调查、检查时,不得少于3人  当存在利害关系时,应当不回避  进行调查、检查时,出示由所属劳动保障行政部门监制的证件  应当忠于职守、秉公执法、勤政廉洁,保守秘密  
教育与处罚相结合的原则  高效、便民原则  维护劳动者与用人单位利益的原则(保护劳动者权益)  公开、公正原则  
劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行  劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案  劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话  对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的__件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理  
保护劳动者权益  公正、公开原则  高效、便民原则  教育与处罚相结合的原则  
保护劳动者权益  公正、公开  高效、便民  教育与处罚相结合  

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