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进入用人单位时，着便装进行秘密监察 保守在劳动保障监察时知悉的用人单位的商业秘密 主办劳动保障监察员独自一人进行调查 劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人单位对其存在违法行为时，自己主动要求承办该案
强化劳动关系当事人的劳动法制观念 强化对劳动法律、法规执行情况监督检查 强化劳动合同、集体合同的管理 强化和完善企业的民主管理体制 完善我国的劳动立法
宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行 监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况 受理对违法劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报．投诉 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者法律的行为 主动到用人单位极其工作场所进行检查的日常巡视检查
强化劳动关系当事人的劳动法则观念 强化对劳动法律、法规执行情况监督检查 强化劳动合同、集体合同的管理 强化和完美企业的民主管理体制 完美我国的劳动立法
通过考核或者考试录用才能上岗 进行调查、检查时，不得少于3人 当存在利害关系时，应当不回避 进行调查、检查时，出示由所属劳动保障行政部门监制的证件 应当忠于职守、秉公执法、勤政廉洁，保守秘密
强化劳动关系当事人的劳动法制观念 强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查 强化劳动合同、集体合同的管理 强化和完善企业的民主管理体制完善我国的劳动立法
前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人 对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成 Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正 对该公司的行为作出行政处罚或行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩 该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
强化劳动关系当事人的劳动法制观念 强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查 强化劳动合同、集体合同的管理 强化和完善企业的民主管理体制 完善我国的劳动立法
当场处理权 委托审计权 询问权 书面调查权 调查和检查权
组织安排劳动保障监察员的考试 检查用人单位遵守法律法规的情况 受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处 宣传劳动与社会保障的法律法规
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