建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的 Et 期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。

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建设工程项目管理(一建)《2018 年一级建造师《项目管理》仿真模拟题（二）》真题及答案点击查看

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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用人单位单方面变更劳动合同劳动者拒绝无效

惩戒性因生产经营需要因经营困难作为解除劳动合同前置程序的

建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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订立劳动合同的劳动者只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行既可以自己直接履行劳动合同约定的义务也可

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符合贷款展期的基本条件且属于下列情况之一的贷款可以办理展期

原定贷款期限短于企业生产经营周期或项目（含房地产项目）评审测算期限因归还贷款计划过于集中导致借款人还贷困难因自然条件变化、国家政策调整等客观原因导致贷款项目建设期延长、投资增加，未能达到预期经济效益，按合同约定归还贷款暂时有困难经贷款行确认已落实还贷资金来源，但不能按合同约定期限即期到位

根据中华人民共和国劳动法施工企业应按规定向劳动者支付工资但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工

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根据劳动合同法用人单位有权实施经济性裁员的情形有

依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表

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企业可以裁减人员的情形不包括

生产经营发生严重困难的企业法人代表受到刑事处罚的因劳动合同订立时所依据的客观经济隋况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的依照企业破产法规定进行重整的

建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定工期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的 Et 期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。

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