建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的 ,应当向劳动者说明情况 ,并经与工会或职工代表协商一致后 ,可以延期支付工资 ,但最长不得超过 ( )日.

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定工期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的Et期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或

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根据中华人民共和国劳动法施工企业应按规定向劳动者支付工资但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的损失是

用人单位支付的培训费劳动合同约定的其他赔偿费用用人单位在招聘中所支付的费用对生产经营造成的间接经济损失

建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

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劳动者单方解除劳动合同不同赔偿的损失是

用人单位支付的培训费劳动合同约定的其他赔偿费用用人单位在招聘中所支付的费用对生产经营造成的间接经济损失

劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的损失是

用人单位支付的培训费劳动合同约定的其他赔偿费用用人单位在招聘中所支付的费用对生产经营造成的间接经济损失

劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的损失是

用人单位支付的培训费用劳动合同约定的其他赔偿费用对生产经营造成的间接经济损失用人单位在招聘中所支付的费用

建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并经与工会或职工

5日 10日 15日 30日

建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代

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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代

45 60 30 90

建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的 ,应当向劳动者说明情况 ,并经与工会或职工代表协商一致后 ,可以延期支付工资 ,但最长不得超过 ( )日.

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