按主管人员的标准进行考评时最好的方法是-X题卡

基本职能基本要求基本原理基本任务

主管人员做过这些工作，对这些工作有着深刻的了解主管人员可以收集极为全面的数据来对工作加以分析主管人员是了解工作所有情况的人主管人员会在工作分析中不带有任何偏见

群众考评个人品质考评方法按主管人员的标准考评的方法对主管人员的绩效考评的方法

指导与领导工作的原理 B人员配备的原理主管人员考评原理主管人员培养原理

基层主管人员中层主管人员高层主管人员非主管人员

主管人员本人非主管人员同级主管人员上级主管人员下属主管人员

基层主管人员中层主管人员高层主管人员非主管人员

考评的评判人员最高级主管人员组织的顾问被考评的主管人员

个人品质考评法按主管人员的标准考评方法对主管人员的绩效考评方法群众考评

为主管人员的培训提供依据为企业的长远目标规划提供依据为确定主管人员的报酬和奖惩提供依据为企业的效益提供依据为人事调整提供依据

由主管人员召开调查会最好的方法是参加业务实践信息量大时可发调查表问卷访问调查主要是对主管人员访问

为主管人员的培训提供依据为企业的长远目标规划提供依据为确定主管人员的报酬和奖惩提供依据为企业的效益提供依据为人事调整提供依据

基层主管人员中层主管人员高层主管人员非主管人员

对主管人员个人品质的考评按主管人员标准进行考评按主管人员工作绩效进行考评按主管人员工作特征进行考评

传统的个人品质考评对主管人员绩效的考评按岗位技能标准考评按主管人员的标准进行考评按岗位责任制考评

主管人员本人非主管人员同级主管人员下属主管人员上级主管人员

用管理的基本原理作标准用管理职能作标准用管理的基本概念和基本原理作标准用目标完成情况作标准

按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）