目标管理的过程中，（）。

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调动人的积极性系统管理民主管理自我管理措施管理

行政目标的确立行政目标实施过程的管理行政目标成果的评估行政目标的调整

制订的目标比能完成的高目标实施过程下级与上级反馈沟通上级事事过问高层管理者承诺支持

制定目标贯彻目标于项目实施过程中调整目标投入资源

上级职工自行上级与职工协商咨询机构

目标科学系统过程

制定目标实现目标过程中的管理目标成果评价实施战略

指标设计完成情况方案选择实施过程

指标设计完成状况方案选择实施过程

上级职工自行上级与职工协商咨询机构

咨询指导调节平衡反馈控制考评结果总结经验

目标建立目标分解实施控制目标转化目标评定

咨询机构上级与职工协商职工自行上级

目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈目标管理是一个自上而下的单向过程目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标

目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出目标管理所确定的目标是企业的最终目标目标管理是绩效管理的一种形式目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 ?自我调节目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标