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案例二: 一般资料:求助者,女性,29岁,国外某企业研究人员。 案例介绍:求助者医科大学毕业后到国外学习,取得了硕士学位,后来在该国一家高科技医药企业从事研究工作,发展前景很好,收入颇丰。半年前其...
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心理咨询师(二级)《多选集》真题及答案
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案例二 一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员 案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了
给予行为指导
给予启发引导
鼓励宣泄情绪
进行说服教育
案例二一般资料求助者女性35岁企业高级管理人员案例介绍求助者在某企业工作数年业绩优良一次由于工
家庭背景
工作情况
身体素质
人格特点
案例二一般资料求助者女性35岁企业高级管理人员案例介绍求助者在某企业工作数年业绩优良一次由于工
增加挫折经历
调整认知
降低无助体验
完善人格
案例二 一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员 案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了
矫正人格缺陷
缓解情绪困扰
)改变错误认知
治疗躯体症状
案例二 一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员 案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了
简便的
心理学的
易行的
可评估的
案例二 一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员 案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了
烦恼
内心痛苦
失眠
情绪低落
案例二 一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员 案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了
一般心理问题
严重心理问题
神经症性心理问题
焦虑神经症
案例二 一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员 案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了
心痛
心慌胸闷
头痛
食欲下降
案例二一般资料求助者女性35岁企业高级管理人员案例介绍求助者在某企业工作数年业绩优良一次由于工
单一生活压力
叠加性压力
精神性压力源
灾难性压力
案例二一般资料求助者女性35岁企业高级管理人员案例介绍求助者在某企业工作数年业绩优良一次由于工
缺少挫拆经历
工作挫折
过分追求完美
心身疲惫
案例二一般资料求助者女性35岁企业高级管理人员案例介绍求助者在某企业工作数年业绩优良一次由于工
LES
CRT
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案例二一般资料求助者女性35岁企业高级管理人员案例介绍求助者在某企业工作数年业绩优良一次由于工
追求完美
随和
办事认真
谦虚
案例二 一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员 案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了
工作出差错
内心很痛苦
人际交往少
不参加聚会
案例二 一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员 案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了
一个
两个
三个
四个
一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了硕士学位
常形的
变形的
常态的
异行的
案例二一般资料求助者女性35岁企业高级管理人员案例介绍求助者在某企业工作数年业绩优良一次由于工
成长经历
婚姻状况
家庭背景
病程长短
案例二 一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员 案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了
常形的
变形的
常态的
异形的
一般资料求助者女性29岁国外某企业研究人员案例介绍求助者医科大学毕业后到国外学习取得了硕士学位
一般心理问题
严重心理问题
神经症性心理问题
焦虑神经症
案例二一般资料求助者女性35岁企业高级管理人员案例介绍求助者在某企业工作数年业绩优良一次由于工
无助感
焦虑
疲惫感
恐惧
案例四一般资料求助者女性22岁大学生案例介绍:求助者只有学习成绩优秀进入大学后每年都获得一等奖
一般心理问题
严重心理问题
神经症心理问题
精神病性障碍
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引发心理问题的生物学因素包括
上司要外出到兄弟单位考察让你联系对方本来一切已经安排妥当但临近启程时对方单位突然来电话说他们有急事原定出席接待的领导无法出席你知道你的上司最讨厌临时变卦的事这时你会
某同事是你的好友他告诉你说公司里好些人都在传你的绯闻而且传的绘声绘色有鼻子有眼你心里明白这纯属无中生有这时你会
要对测验分数做出确切的解释需要该测验的常模资料和信度效度资料并要注意这些资料是否来自于
根据中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是
已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为
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企业管理人员对待下属时贯彻诚信原则要做到的是
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侵犯永远是挫折的一种后果该观点的提出者是
按巴甫洛夫的观点人的习惯和自动化行为的生理机制是
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