首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

（）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《单项选择题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是

人力资源主管研发管理人员销售部门经理公关部门经理

以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是

人力资源主管技术研发人员销售部门经理公关部门经理

如下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是

人力资源主管财务管理人员销售部门经理公关部门经理

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是

销售经理岗位技术研发人员人力资源主管公关部门经理

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是

人力资源主管技术研发人员销售部门经理公关部门经理

不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔

人力资源主管技术研发人员销售部门经理公关部门经理

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是

(A) 人力资源主管 (B) 技术研发人员 (C) 销售部门经理 (D) 公关部门经理

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是

人力资源主管财务管理人员销售部门经理公关部门经理

不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔

人力资源主管技术研发人员销售部门经理公关部门经理

最不适合用无领导小组讨论的措施进行选拔

人力资源主管理财务管理人员销售部门经理公关部门经理

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试物业管理师